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武汉2017年度“二十大件”候选条目 (共40件以时间为序

  1. 添加时间:2017-11-15
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  1月22日至25日,武汉市第十三次代表大会召开,吹响“聚力改革创新,奋力拼搏赶超”号角,明确提出高水平全面建成小康社会,加快建设现代化、国际化、生态化大武汉,为武汉未来五年乃至更长时间的发展制定了行动纲领,全面开启复兴大武汉新征程。

  市第十三次党代会提出启动规划建设长江新城,树立代表城市发展最高成就的展示区、全球未来城市的样板区,引起广泛关注。7月17日,长江新城起步区选址公布,明确将坚持世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位,打造践行新发展理念的典范新城,起步区范围内“六管控”措施同步实施,并明确分三期推进:近期起步区30平方公里左右,中期发展区100平方公里左右,远期控制区500平方公里—600平方公里,再造一个“新武汉”。9月28日,长江新城总体规划方案面向全球征集,吸引78家国内外知名机构报名,最终5个方案入围。

  为集中展示长江文化、生态特色、发展成就和城市文明,市第十三次党代会提出规划优化建设武汉长江主轴,把长江主轴武汉段作为世界级城市中轴文明景观带来打造,变“长江天堑”为“城市靓丽画轴”,引领武汉大都市由“组团结构”向“中轴结构”发展。5月4日起,武汉长江主轴概念规划方案向社会公开征集意见。根据方案,其核心段范围在长江大桥至长江二桥之间,重点段范围南北拓展至鹦鹉洲长江大桥和天兴洲长江大桥,按照交通轴、经济轴、文化轴、生态轴和景观轴“五轴一体”功能布局,十年基本建成。目前,长江主轴左右岸大道规划已初现蓝图,国际设计联盟单位已加入长江主轴规划中。年内,我市将完成规划体系建设。

  今年2月,武汉提出打造“百万大学生留汉创业就业工程”,通过“走进去”“走下去”“留下来”“干起来”四项具体举措,围绕建设大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城,大力发展“菁英经济”,确保5年留下100万大学生。11月12日,“百万大学生留汉创业就业工程”大型巡回招聘活动暨首场招聘会在华中科技大学举行。首批招聘供岗近4万个,其中年薪超过10万的岗位近1万个,年薪超过100万的高薪岗位123个。接下来的2个月,武汉每周都将举办至少2场大型校园招聘会,共计20场。这次校园巡回招聘活动将实现“四个全国最前列”:供岗数量全国前列,最高年薪全国前列,参与规模全国前列,校招影响全国前列。截至目前,在汉就业的大学生已达20.5万人。

  2月3日,新春上班第一天,市委市政府召开全市机关作风建设大会,以改进机关作风开局,在全国率先向服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动的“新衙门作风”宣战,大力清除机关积弊。以从领导干部带头抓起、从确保重点工作落实抓起、从优化审批制度抓起、从群众关注热点抓起、从正反典型抓起等“五个抓起”打好组合拳,建立评议、问责、免责、激励等“四个机制”,优化机关作风建设。今年4月以来,我市开展“不担当、不作为”问题专项治理工作,截至目前,全市共发现问题998起,整改问题876起,其中纪律处分102人。

  2月以来,我市创新实施“市民下乡、能人回乡、企业兴乡”的“三乡”工程,鼓励市民下乡租用农村空闲农房和农地资源,引导乡村贤达、社会名人返乡创业,吸引企业家到农村投资兴业。我市先后出台了鼓励市民下乡“黄金20条”、市民下乡助脱贫攻坚“钻石10条”。通过实施“三乡”工程,今年1月—10月,全市投入农村的社会资金达到145.36亿元,新增农民收入17.97亿元,其中271个贫困村民增收2.25亿元,“三乡”工程成为实施乡村振兴战略的“武汉样本”。

  2月、9月,市委抽调选派两批机关干部,每批108人,进驻各区各单位,深入开展基层作风巡查,加大对“蝇贪”和“微”的查处力度。基层作风巡查组从群众“最怨、最恨、最急、最盼”的事情抓起,推动信访积案化解,查办基层作风问题,净化基层生态,推动全面从严治党向基层延伸。截至10月27日,查处作风和“微”问题1686件次,解决了一批干部群众反映强烈的突出问题,并追责问责2276人次,其中党纪政纪处分802人。

  2月28日,全市招商引资大会召开,我市全面启动招商引资“一号工程”,加快推进武汉赶超发展。10月11日,一批新引进招商引资项目集中开工,总投资达2336亿元的132个项目在汉落地。截至10月,全市签约投资金额超过16758亿元,实际到位资金7003亿元,比去年同期增长41.8%,创历史新高;引进50亿元以上工业项目12个,是去年全年的1.7倍;新引进产业研发机构32个,超过去年全年2个。武汉成为最受投资者看好的城市之一。

  2月28日,我市创造性提出“百万校友资智回汉工程”,邀约全球武汉校友智力回归、资本回归,助推武汉赶超发展。一批知名校友热烈响应,“回武汉”成为潮流。5月26日,在汉高校校友总会联盟成立,统筹在汉高校校友的组织、协调、联络等工作,让校友资源不断向武汉聚集。至11月12日,共举办五批百万校友资智回汉专场活动,吸引校友签约项目总投资7700多亿元,形成强大气场,开创城市“校友经济”新模式。

  2月以来,我市提出以防洪水、排涝水、治污水、保供水“四水共治”为突破口,重点实施防洪保安、排水防涝、生活污水收集处理、工业水污染防治、农村水污染治理、供水保障、水生态环境修复、滨水生态文化提升等“八大工程”,“护一城净水、绘两江画廊、显三镇灵秀”,结束三镇“看海”历史。今年汛期前,以江南泵站为代表的14项重点排水工程投入使用,中心城区排涝能力提升50%。截至10月13日,全市“四水共治”项目累计完成投资额占年度目标任务的80.5%,整体上达到时序进度要求,138项去年灾后重建水毁工程全部完工,10个黑臭水体治理率先完成,市、区、街河长制湖长制体系初步建立,开创系统治水新局面。

  为贯彻全国高校思想工作会议精神,3月3日,武汉举行“新青年下乡”出征仪式,江汉大学等4所市属高校的107个班级,与新城区的107个村(社区)“结对子”,开展理论育农、科技支农、文艺乐农、爱心助农、生态兴农“五大行动”,学生们进农家、体民情、干农活,受教育、长才干、作贡献。7月起,活动陆续扩展到所有在汉高校,活动内容由进农村拓展到进企业、进社区。目前,“新青年下乡”活动参加大学生达1万多人,成为武汉打造“青年之城”的重要举措和立德树人、加强大学生国情社情民情教育的有效载体。

  3月6日,我市启动“千名局级干部联系服务千家企业(项目)”活动,组织全市1026名局级干部联系服务1026家重点企业,引导结对干部当好惠企政策宣传员、项目服务员、企业发展勤务员、招商引资信息员,促进了一批惠企政策的落地,解决了一批企业生产经营的困难和问题。截至目前,共收集企业反映的问题3266个,已协调解决3244个,解决问题比例99.3%。

  3月10日,武汉启动“万名进社区”活动,全市1.25万名民警下沉到1287个社区、1883个村湾,在打击违法犯罪、完善群防群治、创新社会治理、改进民警作风等方面开展工作,为群众排忧解难。“万名进社区”活动带来社会治安的明显变化,提升了市民安全感。

  3月19日,我市试点推出“马上办、网上办、一次办”审批模式,努力打造全国审批事项最少、流程最简、时限最短、服务最优的城市。7月31日,全市首批9653项审批服务“三办”事项清单公布,这标志着聚焦企业和市民办事难、办事慢、办事繁的“三办”改革创新正式落地。目前,575项市级事项全部实现了网上申报。今年前三季度,市区两级审批服务办件量591万件,提前办结率95%。

  3月21日,东湖绿道二期工程正式开工。10月31日,东湖绿道二期全线公里,年底建成后,与一期无缝对接,东湖绿道全长将突破100公里,形成一张环抱大东湖的绿网。绿道串联起江湖山脉、高校都市,打造城湖相融、山水相依、人景相生的东湖“世界级城市生态绿心”“深入湖边,走向山林”将成为武汉市民的都市休闲方式。

  3月22日,我市在市、区两级机关启动开展“万名处(科)级干部联系服务万家小微企业、万名机关党员干部联系服务万家困难群众”(简称“双万双联”)活动,引导机关党员干部当好小微企业发展“助推器”,架起服务群众“连心桥”,促进了相关惠民惠企政策出台。截至目前,解决小微企业反映问题8025个,解决问题比例99.9%;解决困难群众反映问题1753个,解决问题比例99.9%;走访困难群众20265人次,为困难群众办实事、认领“微心愿”11348个。

  4月1日,中国(湖北)自由贸易试验区武汉片区在东湖高新区正式挂牌。武汉片区面积70平方公里,是中国(湖北)自由贸易试验区最大、最成熟的片区,涵盖7个专业产业园区。7月12日,湖北自贸区武汉片区发布207项改革清单,其中省总体方案170项全部纳入,另提出自主事项37项。截至10月底,武汉片区新设立企业5103家,平均每个工作日新增注册企业36家。

  4月8日,武汉在全国率先成立招才局,统筹全市人才工作职能、政策、资金、力量,推进招才引智和招商引资“两招两引”,积极探索“科教培养人才、人才引领创新、创新驱动发展”新路子。截至目前,武汉共聘任“招才顾问”20人、“招才大使”10人,为武汉全球招募顶尖人才。

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